Столичный город Варшава запустил социальную программу «Мама-варшавянка на рынке труда. Мы победим COVID». Программа, как говорит её название, адресована мамам, которые испытывают трудности с возвращением на рынок труда или с дальнейшим развитием своей профессиональной карьеры, а также мамам, которые пострадали от негативных последствий пандемии коронавируса на рынке труда. Еще одно задание данного проекта – так написано на его интернет-странице – укрепить у женщин чувство собственного достоинства. По статистике, 62% женщин нуждаются в наставнике, который будет поддерживать их в ведении бизнеса или в их профессиональной карьере. Каждой третьей женщине не хватает уверенности в себе, особенно когда она становится мамой. Кроме того, из-за пандемии ситуация на рынке труда стала неопределенной. Поэтому проект «Мама-варшавянка на рынке труда. Мы победим COVID» призван поддержать женщин, особенно мам, в этой сложной ситуации. Организатором проекта является неправительственная организация «Сеть предприимчивых женщин», а финансируют его власти Варшавы, - рассказывает руководитель проекта Юстына Бобко.
Набор для участия в программе «Мама-варшавянка» начался 22 сентября и длился 3 недели, закончился 12 октября. В общей сложности к нам поступило 544 заявки для участия. Мы очень рады, что наша программа вызвала такой большой интерес. В проекте будет участвовать 100 женщин. Это довольно большое число участниц. В рамках этого проекта их ждут курсы, тренинги и индивидуальные консультации со специалистами.
Юстына Бобко рассказала, какие критерии учитывались при отборе участниц для проекта «Мама-варшавянка на рынке труда».
Во-первых, кончено же, это должны были быть женщины, которые прописаны в Варшаве, то есть постоянно здесь живут. Во-вторых, мы принимали женщин, которые на данный момент находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. В-третьих, это должны были быть женщины, у которых сложности с работой – например, потеряли работу в связи с пандемией коронавируса. Мы также обращали внимание на то, воспитывает ли женщина ребенка сама. Наш проект адресован также всем женщинам-эмигранткам, но у них должна быть временная варшавская прописка. Так что среди наших участниц есть женщины из Украины, Беларуси, Казахстана и даже из Монголии.
Стоит добавить, что участницы из других стран должны также знать хорошо польский язык, так как все мероприятия в рамках программы «Мама-варшавянка на рынке труда» будут проходить на польском языке.
Программа состоит из трех частей. Первая призвана усилить поддержку женщин, вернуть им уверенность в себе, чтобы они поверили в свои способности и умения. На этом этапе запланированы два тренинга, которые проведут профессиональные коучи. Они расскажут, как говорить о себе хорошо, как развивать свои личные качества, наклонности и поддерживать себя в это «ковидное» время. Следующие вебинары будут посвящены компетенциям, которые женщина получает благодаря материнству. Мы хотим показать нашим участницам, что у женщин есть сила, что у мам есть сила. Задание третьей части – сравнить работу на ставке и в собственном бизнесе. Это нужно для того, чтобы участницы программы могли выбрать свой профессиональный путь, чтобы они могли решить, хотят ли они на данный момент продолжать свою профессиональную карьеру на ставке, или они уже готовы открыть свое дело, стать предпринимателем.
После этого вебинара женщины должны будут принять решение, выбрав одну из этих дорог, – поясняет Юстына Бобко.
В рамках одной из дорог, которая называется «Собственная фирма», предусмотрено 5 тренингов, которые будут посвящены разным сферам, необходимым для начала и для развития собственного бизнеса. Мы проработаем, например, такие темы: как и где найти средства на старт и развитие фирмы; как должен выглядеть маркетинг; с чего начать финансирование; особенности юридических аспектов; бухгалтерские вопросы. Вторая дорога называется «Работа заново». Здесь предусмотрены два тренинга с нашими специалистами и психотерапевтами, которые будут оценивать нынешнюю жизненную ситуацию каждой участницы, с учетом профессиональных вызовов в эпоху «ковид». Это нужно, чтобы еще раз проверить, что, может, кто-то хочет переквалифицироваться, кто-то укрепить компетенции, чтобы получить, например, повышение на работе. Будут также занятия, касающиеся анализа рынка труда, советы, как создать свою собственную марку на рынке труда – как это сделать, и консультирование в сфере условий трудоустройства. В рамках этих двух дорог участницы каждой группы будут иметь индивидуальные консультации с экспертами, во время которых они смогут пройти пробное собеседование, получить советы, как написать резюме; будет возможность поговорить на тему своего бизнес-плана или с чего начать поиск средств для своего бизнеса. Так в общих чертах выглядит программа для участниц.
По словам Юстыны Бобко, благодаря поддержке властей Варшавы и столичным центрам занятости, участницам будет предоставлена информация о вакансиях на варшавском рынке труда и помощь в том, чтобы они могли найти работу, которая бы их заинтересовала. В рамках проекта «Мама-варшавянка на рынке труда» его участницы также научатся пользоваться платформой LinkedIn, это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.
Вся программа, это стоит подчеркнуть, в связи с эпидемией коронавируса будет реализовываться в версии онлайн. Все тренинги, занятия и консультации в рамках проекта будут проходить онлайн, что в свою очередь укрепит у наших участниц уверенность в ориентировании в мире онлайн, интернет-пространстве; может быть, кто-то из них научится этому с нуля, так как до сих пор не было на это времени, здесь мы будем им помогать.
Проект будет длиться до конца декабря этого года, то есть, по сути, впереди два месяца его реализации.
Наверняка мы захотим повторить этот проект; надеемся, что также вместе с властями Варшавы. Мы видим и большой интерес к такому формату, и необходимость поддерживать женщин, особенно мам, на рынке труда. Будем стараться либо продолжать эту программу, либо создадим что-то новое, отвечающее данным потребностям.
Ирина Кудрявцева